技术进步：短期、中期与长期

1.短期的生产率、产出与失业

假定产出由以下生产函数决定：

在这个假设下，产出仅仅使用劳动N，每个工人生产A单位的产出。这里的A有两种解释，第一种就是技术水平，第二种是劳动生产率（单位工人产出）。

变形得到：

就业等于产出除以生产率，给定产出，生产率水平越高，就业水平就越低。

总供给和总需求曲线的交点确定了均衡产出水平Y，就业水平由决定，生产率水平越高，生产给定的工人数量越少。

图1.1 总供给-总需求模型

式子还隐含着：就业变化=总产出变化-生产率变化

因此，就业如何变化取决于产出增长的比例比生产率增长的比例高还是低。在短期内，生产率的提高也许会带来失业的上升，也许不会。

2.价格机制和工资制定的新变化

如果名义工资是W，生产一单位产出的名义成本就等于，假定该公司的定价等于（1+m）乘以成本，则价格制定：

生产率的提高使得成本降低，从而使得给定名义工资的价格水平下降。

工资制定方程变为：

工资依赖于价格水平P，失业率u，制约因素z和预期的生产率水平A，如果工人和公司预期生产率会提高，他们会在谈判中加入这些预期。

自然失业率要求对价格和生产率的预测都要正确，从而

于是有：

且

两个方程同时成立时得到的失业率为自然失业率，因为生产率在变化过程中约去，得到的自然失业率为：，与生产率无关，因此，技术进步对自然失业率没有影响。

3.技术进步、工作搅拌器和分配效应

对于那些在成长性行业工作，或者掌握了正确技术的人们，技术进步带来了更多的机会和更高的工资。但是对于那些在衰退性行业工作，或者掌握的技术已经过时的人们，技术进步可能意味着丢掉工作，一段时间的失业和低得多的工资。

相对于那些非熟练工人而言，熟练工人的相对工资增长的主要原因在于社会对熟练工人的需求的稳定增长（仍是相对于非熟练工人的需求而言）。

国际贸易的观点认为，那些高比例地雇佣非熟练工人的公司，渐渐地被低工资国家中类似公司的进口产品挤出市场。另外，为了保持竞争力，公司必须把他们的生产转移到低工资国家。

偏重技能的技术进步的观点认为，相对于以往来说，现在的机器和新的生产方法更需要熟练工人。

持续的技术进步需要正确的体制予以支持，特别是界定清晰并得到有效保护的产权，一个国家若是没有好的产权制度，很可能会持续贫穷，但反过来看，一个贫穷的国家可能会在实施好的产权制度时遇到困难。

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