软件测试——认识测试
在本篇文章中，我会给大家说明一下几个问题：
- 什么是测试
- 软件测试和开发的区别
- 优秀的测试人员需要具备的素质
通过这几个问题，带大家了解测试这个岗位。
1. 什么是测试？
在我们的日常生活中就有很多测试的例子，比如我们在商场买衣服，我们会测试这个衣服的外观是否符合个人审美；测试这件衣服的尺码是否合适；测试这件衣服的面料是否舒服；测试这件衣服的价格.......
我们在编写完代码时，为了验证这个代码是否正确，也会有很多测试的动作，如
int Div(int a, int b)
{
return a / b;
}a=1,b=2,返回的c是否等于3；a=1,b=-2，返回的c是否等于-1；......
所以说测试不管在日常生活中还是在学习中都是随处可见的。
为什么需要软件测试
企业最终的目的是“盈利”，互联网企业借助软件/系统来跟用户交互从而获得盈利，也就是说企业的受众群体主要是广大的使用用户，而用户的使用感受将直接影响企业的盈利，若产品质量太差将导致大量用户的流失，所以企业非常重视测试。
简而言之，软件测试的目的就是为了保证产品质量，提高用户满意度。
2.测试和开发的区别
2.1 工作内容上来看
| 开发人员 | 测试人员 |
| 1.通过⼀些编程语⾔，如C，C++，C#，Java，Python，PHP实现软件的特性 | 1. 编写测试⽤例，执⾏测试用例，发现软件的缺陷，验收缺陷 |
| 2.修改BUG | 2. 利⽤测试⼯具保障软件的质量 |
2.2 掌握技能上来看
| 开发人员 | 测试人员 |
| 应届⽣要求掌握语⾔基础、开发框架、数据库、数据结构、Linux等 | 应届⽣要求掌握语⾔基础、开发框架、数据库、数据结构、Linux等课程 |
| 在职⼈员还需掌握更多中间件如：Redis、rabbitMQ、ES等 | 掌握测试技能：测试概念、设计测试⽤例、执⾏测试等 |
| 要求掌握以上技术并能运⽤在代码开发中 | 在职⼈员还需掌握更多中间件如：Redis、rabbitMQ、ES等 |
总结：开发⼴度⼩，专业度⾼。测试⼴度⼤，专业度相对较低，⼤型互联⽹企业对测试⼈员的专业要求可能跟开发差不多。
2.3 调试和测试的区别
测试⼈员经常会进⾏测试动作，⽽开发⼈员进⾏进⾏调试动作，调试和测试是同⼀个含义吗？
调试的目的是在编写程序中，找到程序中的问题，主要有开发人员完成。而测试是发现程序中的缺陷（测试要站在用户的角度来看，如果用户体验不好的地方也算程序的缺陷）
3. 优秀的软件测试人员具备的素质
3.1 综合能力
首先要具备良好的沟通能力，当你测试到一个bug的时候，你能否很好的和开发人员去沟通/描述这个bug，所以软件测试工程师的沟通能力会直接影响工作开展的效率。
第二点是要有快速学习的能力，计算机行业发展迅速，每⼀个技术人员需要时刻保持⼀个学习新技术的能力，不断提升自己，从而适应业界的需求。并且每个公司的业务可能不一样，那测试人员就需要能快速熟悉业务。
第三点是开发能力，测试⼈员除了保障项⽬质量之外，也需要针对当前业务开发效率⼯具，来提升测试效率和质量。如⾃动化、性能测试等就是效率⼯具
3.2 掌握自动化测试技术
自动化测试技术在测试领域中占有举足轻重的地位，掌握自动化测试技术，可以将测试人员从大量重复性的手工劳动中解放出来，这样可以把更多的精力花在更多类型的测试上。
自动化测试技术也会在后面的章节中讲到。
3.3 测试用例的设计能力
测试用例设计能力是指，无论对于什么类型的测试，都能够设计出高效地发现缺陷，保证产品质量的优秀测试用例
3.4 探索性思维
测试⼯程师在执行测试的过程中不断学习被测系统，结合自己的经验，知识，直觉，进行系统的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多有针对性的的测试关注点。探索性思维的质量取决于测试人员的经验。
4. 高频面试题
4.1 走测试岗位为什么还要学习开发知识？
1）测试⼈员也需要编写代码，如自动化测试、性能测试、开发测试效率⼯具等。测试人员需要能够看懂代码、了解开发框架。
2）学好开发知识能够提高软件测试质量。通过查看代码中数据的走向能够更好的从代码层面去发现问题。
4.2 为什么走测试岗位而不走开发岗位
1）个⼈兴趣爱好：从性格和兴趣出发，测试工作需要测试人员具备良好的耐心、细心，接触了测试内容后对测试工作产生浓厚兴趣
2）岗位性质：不管是测试还是测试开发都统称为测试人员，测试人员主要以保障项目测试质量为主，通过开发⼀些测试效率⼯具（比如自动化，内存泄漏工具等等）来提高测试效率。而软件开发主要以业务编码为主。
3）个人职业规划：大学期间就树立了走测试方向的目标，今后将继续提高测试和开发能力，争取在测试领域做出⼀番有影响力的事务
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