面试问题总结（软实力相关）

最近在准备面试，整理一些面试常被问到一些非技术方面的软实力相关的，把这些问题烂熟于心，至少保证在回答的时候逻辑清晰。
1、自我介绍
需要展示你对这个目标岗位的理解，主动挖掘自己跟这个岗位的匹配点。

2、面试官反问，你有什么问题要问？
（1）请问公司对我这个岗位有什么期待？有没有什么核心指标？或者期待候选人主要解决什么问题？
（2）如果我有幸加入咱们的公司您觉得我可以提前做哪些准备来更好的适应新工作呢？
（3）我对岗位职责的理解正确吗？是否有遗漏或者需要我注意的工作内容？
（4）我的工作汇报给您吗？咱们团队的人员架构大概是什么？有几个小伙伴？大概的人员分工是什么？需要我怎么跟大家做配合？

3、面试官问如果我们的薪资达不到你的要求，你还会过来吗？
（1）守住自己的底线
（2）强调自己也有offer在谈，如果薪资相同的情况下更倾向于这里。

4、工作中遇到的最大挑战是什么？

5、如果录用你，你将怎么展开工作？
如果很熟悉的话，可以侃侃而谈，如果不熟悉的话，考虑凑够做事情的整体思路回答。
（1）首先我会根据领导的只是和安排，对情况进行了解和熟悉。
（2）根据公司的实际情况来制定工作计划，请领导确定计划的可行性，并一句领导的指导修改计划。
（3）在得到领导许可后，安装工作计划严格执行。

6、说说你的优点是什么？
适应能力较强，每次进入到一个新的领域，都有自己的学习方法，用chatgpt查资料，寻求同事朋友帮助，并积极实践。在某次部门安排的任务中，我就是用这样的方法提前做准备，出色完成了任务。

7、说说你的缺点是什么？
需要把缺点转换成优点，展开说。具体表现+带来的好处+改进方法。

8、什么时候到岗：
离职状态：如果哦那公司录用我，我会在收到offer后一星期内到岗。
在职状态，已提离职：我会在收到归公司offer的两天内给出明确答复。
在职状态：如果被录用，回去做好交接工作，预估时间2星期左右

9、我看你有3个月的空窗期，时间挺久的
空窗期主要是因为XX，休息的日子里，我一直在复盘总结过往的经理，发现自身的不足，并且学习专业知识，提升专业技能，这段时间过得很充实，也调整好了自己的状态，决定重新回到职场，希望有机会加入到贵公司。

10、你为什么选择我们公司
（1）公司与自己有交集：我一直有关注贵公司，我用过公司的XX产品，非常好用，还会回购。
（2）对岗位感兴趣：这个岗位职责和我的专业、兴趣、爱好非常吻合，可以很好的发挥我的优势。
（3）公司文化吸引：公司人性化管理没收和工作分为在行业内是出了名的。同事我对贵公司的XX价值理念很认同，详细我可以发挥出自己的优势。
（4）行业是自己向往的。

原文地址：https://blog.csdn.net/ct745363083/article/details/136474473

免责声明：本站文章内容转载自网络资源，如本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除。更多内容请关注自学内容网（zxcms.com）！