设计师面试作品集注意！避免以下6个陷阱！
作品集是设计师提交简历和面试的关键。因此，与其担心自己学历低，不懂谈判技巧，不如多关注作品集。看了很多设计师的简历和作品集，发现下面的坑经常被踩。为了避免这些坑，建议您选择即时设计来制作作品集，
即时设计是一种基于云计算的用户界面设计工具，主要用于团队合作。它可以在各种平台上运行，包括Windows、Mac、Linux和chrome操作系统。不仅如此，即时设计还包括三个功能:设计、原型设计和合作，是目前最全面的免费设计工具之一。即时设计资源社区是UI设计领域的开源网站，是国内协同设计软件即时设计的社区，拥有腾讯、阿里、百度、JD.COM、华为等大厂丰富的设计资源。最近推出了一批高质量设计师作品集，涵盖各种类型和风格，每一件都是绝对的宝藏作品。
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作品杂而不精
有些设计师喜欢把所有的设计类型都放在上面，比如广告设计、电子商务设计、包装设计、品牌设计、字体设计、相册设计、Ｕi设计、插图练习等，类型多达七八类，重点是每类作品只有一两件，不好。这种类型的简历并不令人愉快，因为大多数公司（尤其是设计公司）的设计师仍然更专注于他们的工作，他们更喜欢擅长公司几项核心工作的设计师，而不是那种杂项而不好的设计师。
因此，我们应该根据面试的具体公司类型来整理作品集。如果是面试电子商务公司，自然会关注电子商务设计和广告设计的相关作品。如果你面试一家品牌设计公司，那么工作就可以了 Vi、logo 设计、字体设计、包装设计、相册设计为主。
另外，不要让你的作品集只有一些琐碎的设计，不需要任何时间和思考。相反，我们需要做一些相对完整的案例，或者花更多的时间和一些困难的案例。
每个页面都排列着很多作品，没有主次作品
我也看过一些简历，其实作品很多，但是 PDF 页面总数不超过 10Ｐ，因为他们在每一个Ｐ有几十件作品，这也是一个非常错误的做法，因为图片太小，面试官看不到你作品的细节，虽然有很多作品，但一路翻来，感觉很少，什么也不记得了。
也许有些人想通过这种方式蒙混过关，因为他们觉得自己的作品细节做不好，但这样做往往是无用的，可能会适得其反。
因此，根据作品的大小，页面上展示的作品数量最好是 1-3 张，如果一系列作品的张数比较多，可以重点突出其中一两个。
开头的作品不好
有些人的简历也让我不明白，也就是说，开头的作品有点辣，所以问题也很大，因为前几部作品是面试官对你设计能力的第一印象，他可能会怀疑你是否认为这些作品很好，所以在前面，所以质疑你的审美和判断能力。
因此，葱叶建议设计师把自己最满意的作品放在前面，用足够的空间展示，也可以作为介绍作品的重点。
盗用他人作品
这是一个原则性的问题，我们都知道，但实际上有很多人这样做，我坚决反对这种做法。首先，如果你偷的作品比你自己的作品要高得多，那么很容易引起面试官的怀疑，你会感到内疚，更重要的是，即使你成功了，你也会很快暴露出来，我也遇到过这样的事情。如果你偷的作品和你自己一样，那就没什么意义了。
其次，如果你在网上窃取作品，那么面试官很可能会看到这些作品。更愚蠢的行为是找一些外国作品面试。我的朋友在招聘设计师时遇到过这种事情。当时对方找的作品还是很有名的。
当然，更多的人窃取了他们团队中其他成员的作品。这种做法的一个很大的风险是，也许你的面试官认识你原来公司的同事，所以你可以知道。几年前，我的一个同事拿着我的作品去面试，碰巧面试官只是我的朋友，通过简历他知道面试官和我在同一家公司，只是怀疑面试官的几部作品，所以寄给我看，这得知他偷了我的作品去面试，最终的面试结果可以想象。
作品太少
很多设计甚至不放简历，或者只放几件作品，这些人的简历最有可能被我淘汰，除非你的简历很豪华，因为作品是设计师的基础。很少有面试官会怎么想？会觉得你的项目经验少，会觉得你没有工作，会觉得你通常不喜欢做练习。
因此，建议设计师作品集的作品数量尽量不要少于 20 零件。有些人可能会说：但我真的没有那么多工作要做呢？然后花点时间优化以前的工作，或者做一些练习工作，不管怎样，你不能让你的工作太少。我刚毕业时没有工作经验，但我也可以整理出一堆厚厚的作品，因为我经常参加大学的专业比赛，我通常会认真对待我的家庭作业和毕业展览。
工作形式过于单一
例如，我最近采访了一位设计师，他的作品都是海报设计和海报设计 banner，当然，这没什么。关键是这些作品的设计形式和表现手法都差不多，都是简单的元素拼接，从构图到设计风格都很传统，执行也不是很精细。
当时，我告诉面试官，你只需要放两三件这样的作品，因为这些都是同一类型的。如果你放得太多，就不会给你加分。如果能加入一些其他形式、创意、风格的设计作品，就能更全面地展现自己的能力，自然得到更多的认可和青睐。
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