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平安银行秋招攻略,考试内容详解

平安银行秋招简介

在众多的银行招聘中,平安银行的招聘难度相对较低,根据考生的反馈情况来看,仔细的进行准备,平安银行上岸并不是难题,那么平安银行的秋招何时开始?

平安银行的秋招开始时间相对较晚,在9月9号左右,截止时间是10月底,整个招聘过程将近45天。平安银行的整个招聘流程,包括简历投递、笔试、面试。

秋季春招必刷题

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平安银行秋招考试内容详解

1、简历

简历投递是企业招聘的必要环节,对于考生而言,一份优秀的简历,意味着自己拥有一款具备重量的敲门砖,敲门砖掷地有声,便意味着自己上岸的概率会更大,简历制作一般,甚至没有亮点的考生,很难逃过第一轮简历的筛选。因此这就需要考生根据自身的特长以及岗位性质量身定做一份简历。

2、笔试

相较于一般的银行招聘,平安银行的笔试没有英语环节,只有行测题、智力测试题,平安银行认知题三个模块。

认知能力测验

认知能力测验(训练题库) - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评!认知能力测验也叫认知能力测试,认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合能力测试,包括知觉,思维,想象,记忆等多种能力的综合体,最早在行测中应用,现如今在各大企业人才招聘,人才测评领域广泛应用。icon-default.png?t=N7T8https://www.xmcs.cn/x/rznl

对于英语能力相对较弱的考生而言,这无疑是一个福利,但对于行测正确率相对较低的考生来说,便需要重点注意了,因为平安银行的行测题目量非常大,难度也相对较大。

要想成功通过行测题,考生首先要了解相关题型。平安银行重点考察的题型包括判断题理、言语理解与表达、资料分析。从题型上看,与考生的认知能力密切相关,记忆、思维等能力突出的考生更容易获得高分。对于不了解自身认知能力哪些方面存在短板的考生,可进行认知能力测验。

平安银行认知题简单来说就是一次职业评估,性格方面符合平安银行需求的人更容易通过相关考试,对于不确定自己能否将这类题目顺利通过的人而言,一定要做性格测试,找到自身的性格、心理特征,如果自己某方面的心理、性格特征不符合岗位需求,一定要加以矫正。

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通常来说,心理健康、性格外向、积极乐观的人更容易做好这类题目,也符合大多数岗位需求。

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:mmpi 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表。

3、面试

在面试的过程中,很多人急于表现自己,语气上表现的咄咄逼人,对于考官而言,这会让人感到极度不适,因此在面试的过程中不要刻意展现自己,行为、语言不要太激动。

平安银行秋招备考技巧

1、注意题目的前后一致性

在性格测评中,很多题目会反复出现,有的人因为做题非常随意,前后会选出不一样的答案,而这能看出一个人的做题态度不端正和存在撒谎的嫌疑,因此在性格测评中,一定要前后答案对得上。

2、平时注重积累

对于综合类的题目,刻意的被特定的提醒效率非常低,遇到什么题目可重点加深印象,平时也注重积累即可,不用刻意为之。

3、避免过分包装

每个人都知道简历要精益求精,所以有的人在简历制作的过程中,只想做到尽善尽美,而当一个人力度过大的时候,精良的简历便变成了过度包装,制作简历时一定要避免过分包装。


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